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企业用人需求热门的营销岗位

来源:网络 时间:2019-06-12 作者:网络 浏览量:

        省人才市场管理办公室发布了全省人才市场供需情况的最新信息。第一季度,全省14个省市人力资源市场共举办了278个招聘会。共招募了34,264个岗位,以提供446,568个需求。参与40多个企业,帮助实现209,815人次就业(不包括大连人力资源市场);申请人数为455,198人,涉及50多个专业,供需趋于稳定,优于前两年同期。

 

       公司最青睐10个职位

 

       从就业需求来看,从2009年到现在,市场营销需求一直很高,是绝对优势需求的第一位。在第一季度,雇主招聘需求的前10位是:营销类社会中介服务类高级机械类管理类建筑房地产类机械(制造业)和仪表类信息和电子类财务和财务交通运输教育和培训。营销专业人员的供需正在蓬勃发展,但供应远远不能满足企业的需求。从统计数据来看,第一季度,公司的营销人才需求为47,992人,招聘的营销专业人员数量仅为30,625人,这是一个很大的差距。

 

       从人才供应的角度来看,人才供应的十大职位是:46,912名管理专业人员; 30,625名营销专业人士; 21,880个社会中介服务; 210,41名财务和会计专业人员; 20,313信息和电子技术;建筑房地产有19,160名专业人士; 18,845名高级技师; 18,567名机械工程专业人员; 16,785计算机应用专业;和15,176运输专业。

 

       中介服务等人才供应不足“从省内人力资源市场的需求选择趋势来看,人才的专业供给大于企业的需求。管理类、财经金融类、信息和电子类,交通等严重短缺的专业人士人才供应是社会中介服务,高级技术工人阶级市场营销班等。第一季度,企业中有44,374名高级技师,只招聘了18,845名高级技师。仍然存在相当大的差距。从职业供求角度看,全省人才供需平均比例为1:1.02。在工作要求中,本科以上学历占总需求的1%,本科学历占20%,本科学历占80%。

 

       第一季度,“沈阳经济区”企业提供了253,227个需求岗位,登记了220,128名求职者。人才供给与需求的比率为1:0.86。鞍山市1:0.85,抚顺市1:0.6,铁岭市1:0.62,三市就业形势较好;沈阳市是1:1.23,营口市是1:1.05,阜新市是1:1.2,辽阳市为1:1.18,四个城市的供需平衡不高。本溪市是1:1.9,就业形势不是很乐观。辽宁“沿海经济带”公司提供140,422个需求职位和179,961名登记求职者。人才供给与需求的比率为1:1.28。大连市1:1.23,丹东市1:1.03,营口市1:1.05,盘锦市1:1.23,四市供需基本平衡,就业压力不大;锦州市1:2.03,就业压力较大;葫芦岛市1:3.3,就业形势较为严峻。

 

 

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